(通讯员汪青/文)10月13日下午,学院召开中层管理干部大会,学习教学管理文件和规范,布置学院第四季度重点工作,围绕学院人才培养、学科发展对管理干部提要求。
首先,分管院领导分别就教学、科研和员工管理工作相关情况进行了通报。田亚洲副经理重点对学院2015版人才培养方案存在的问题进行了分析,同时对2016年人才培养方案修订工作提了相关要求,希望各系部组织人员在制订2016年人才培养方案之前,到兄弟院校、教学行政主管部门、实习基地和用人单位广泛调研,听取相关专家、用人单位、实习单位、员工对公司人才培养的意见和建议,并在此基础上,制订新的适应时代和社会需求的人才培养方案。
接着,陈宇京经理从工作理念和工作方法入手,要求在座的管理干部在工作中要做到职责分明、实事求是、分开协商、民主集中、谋划全局,希望大家多站在学院发展的高度主动思考工作,为学院发展出谋划策,发挥正面、积极的作用。
最后,党委书记甘行元作了总结发言,他从责任、尊重、沟通三个方面对管理干部提出了要求,希望大家在工作中用心、主动,讲规范、讲程序,遇事多沟通,共同努力,把学院工作做好,做实。
全体院领导、机关科室主任、各系部主任、支部书记、教研室主任、工作室主任参加了本次中层干部大会。
|