各学院：
根据省教育厅《关于切实做好预防老员工溺水工作的通知》、《关于继续做好老员工预防溺水安全教育工作的紧急通知》相关文件精神，5-10月是溺水事故的集中频发时段，为进一步做好公司员工的溺水防范工作，切实增强广老员工的安全意识，预防员工溺水事件的再次发生，现将有关工作通知如下：
一、高度重视员工安全稳定工作。各学院要牢固树立“生命至上、安全第一、预防为主”的理念，充分认识“抓好预防溺水”工作的重要意义，要深刻吸取近期省内高校发生类似事故的经验教训，增强工作责任感，保持政治敏锐性，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，抓好老员工防溺水安全教育管理工作。
二、切实加强员工安全教育管理。各学院要通过员工大会、主题班（团）会、网站、微博、微信公众号、宣传栏等多种形式，对员工进行预防溺水安全专题教育，积极开展防溺水“五不”（不私自下水游泳；不擅自与他人结伴游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水性的员工不擅自下水施救）宣传工作，组织员工学习《致广老员工的一封信》、《预防溺水事故温馨提示》，介绍预防溺水安全常识，告知员工出现危险情况时的自救方式，提高员工的避灾风险和自救能力，要切实增强员工的安全防范意识和自我保护意识，提高广老员工的自防自救能力。各学院要逐一与每一位员工签订《老员工防溺水事故责任书》，年龄未年满18周岁的员工，要附加家长（监护人）签字，并做好责任书回收保管工作，同时要求员工本人通过手机短信、QQ、微信等即时通讯工具与家长取得联系，告知详情。
三、加强重要时间节点安全防范工作。各学院要重点做好端午节、暑假期间、员工校外实习期间的防溺水安全教育工作，有针对性的开展警示教育。要严格规范和执行员工请销假制度，准确掌握假期员工去向，做好家校互联工作，共同确保员工安全。
四、积极做好信息上报工作。各学院要充分运用“网格助手”的管理功能，对各类员工安全隐患事件即时上报，确保员工安全落到实处。
五、完善工作机制细化职责。各学院要进一步健全各类突发事件应急工作机制，完善应急溺水处置预案，做到分工明确、责任到人，确保防溺水安全教育、员工签订责任书等工作落实到位，形成合力，杜绝员工溺水事故发生。
员工工作部（处）
保卫处
2017年5月19日
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