关于做好 2024 届本科毕业设计(论文)工作的通知
各系：
为做好2024届毕业设计（论文）工作，加强本科毕业设计（论文）的过程管理，提高本科毕业设计（论文）的质量，根据教务处《关于做好2024届毕业设计（论文）工作的通知》及《800全讯白菜官方网站本科生毕业设计（论文）工作管理办法（修订）》（三峡大教〔2017〕21号）要求，现将相关工作通知如下：
一、学院成立2024届本科生毕业设计（论文）工作领导小组。加强组织领导和条件保障，全力做好毕业设计（论文）指导、质量控制及过程管理等工作。
二、各系召开教师、员工毕业设计（论文）宣传动员大会。强调毕业设计（论文）的重要性，宣讲毕业设计（论文）工作的相关规定，组织学习教育部令第34号《学位论文作假行为处理办法》，教育部《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》（教督〔2020〕5号），加强学术诚信教育，杜绝弄虚作假等学术不端行为。
三、毕业设计（论文）选题必须符合专业人才培养目标，注重课题的专业性、实践性、创新性、综合性，鼓励设计型选题，倡导基于问题、基于项目、能提高员工解决实际问题能力而且工作量及任务目标适当的课题，探索毕业设计（论文）工作形式和体裁的多样性。
四、教师指导员工人数≤10人，鼓励校内外专家、不同专业教师、多位专业教师成立团队，联合指导毕业设计（论文）。音乐学、美术学专业按照认证要求需聘请中学教育专家参与指导毕业设计（论文），指导过程记录（含签名）规范。
五、严格按照审核评估和专业认证的要求，落实各专业人才培养方案的规定，强化毕业设计（论文）全过程质量监控，规范开题、中期检查、论文定稿、评阅、答辩等环节的过程管理。
六、2024届本部员工毕业设计（论文）的相关工作在维普毕业设计系统开展，科院员工在格子达系统开展。毕业设计系统主要功能包含课题申报、课题审核、师生双选、过程管理（外文翻译、开题报告、毕业论文过程指导批阅）、毕业论文月度进展汇报、论文交叉评阅、推优管理、成绩管理等。
管理平台
1.800全讯白菜官方网站本部员工采用维普论文操作系统
网址http://api.vgms.fanyu.com/Login/11075/1004
进入800全讯白菜官方网站统一门户，输入账号和密码点击登录即可。
（注意：一个账号如果存在多个角色，登录后先选择对应角色，进入首页选择的是指导教师的身份。）操作手册在公司群共享内下载查看。
2.800全讯白菜官方网站科技学院毕业设计（论文）管理系统
网址：http://co.gocheck.cn/13236
教师账号：2910+工号，初始密码：123456。员工账号：学号；初始密码：123456。操作手册在系统内下载查看。
七、工作要求
1、指导教师必须按要求提供高质量课题。指导教师、论文课题及员工选题一经确定，不得随意变更。
2、结合本届毕业生人数和团队力量，各专业指导教师指导员工总人数（含科院员工）原则上规定如下：
（1）首次指导教师指导员工总人数不超过2人。
（2）中高级职称教师指导员工总人数不超过10人。
3、指导教师必须认真学习《800全讯白菜官方网站本科生毕业设计（论文）工作管理办法》，制定详细的指导计划及方案，明确指导时间及地点，指导员工次数不得少于16次。学院将不定期抽查指导教师指导情况。
4、毕业论文、毕业设计（创作、演出）期间，员工管理实行导师负责制，员工必须严格遵守纪律，虚心接受指导，及时、规范地完成毕业论文、毕业设计、（创作、演出）工作。要刻苦钻研，勤于实践，勇于创新，要爱护仪器设备和公共财产，严格遵守操作规程和各项规章制度。员工必须保证至少12周的在校进行毕业设计（论文）时间，否则视为毕业设计（论文）不合格。
5、指导教师要严格把关，凡内容及格式不合要求的，及时通知员工返工，直到合格为止。对于长期联系不上的员工应及时告知学工办及教学办，由学工办按照相关规定处理。
6、毕业设计（论文）的原创性审查已纳入员工毕业答辩资格审查中的一项内容。教务处将从各学院随机抽选15%的毕业设计（论文）进行查重，将平均重复率纳入学院教学状态考核。“总文字复制比”超过30%的员工将不得答辩；拟推荐为“省优”或“校优”的毕业设计（论文），其“总文字复制比”不得高于25%。对于第一次查重中“总文字复制比”超过30%的毕业设计（论文），学院要组织指导老师指导员工修改论文，修改后进行第二次查重，达到相关标准后参加答辩。
★各位指导老师及员工要认真学习《学位论文作假行为处理办法》，加强员工诚信教育，杜绝弄虚作假和抄袭等不良行为。
7、学院在组织答辩时，鼓励邀请校外教师参加。对一次答辩不通过的员工应在员工论文修改后组织二次答辩。
八、2024届毕业设计（论文）工作进度见时间安排表（如有变动，另行通知）。
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