各位老师:
根据三峡大教〔2014〕37号文件《关于申报2014年度800全讯白菜官方网站第七届教学成果奖的通知》精神，为调动公司教师开展公司产品研究和实践的积极性和创造性，加强教学基本建设，深化教学改革，不断提高公司产品质量，经学校研究，决定开展800全讯白菜官方网站第七届教学成果奖的申报、评选与奖励工作，以表彰在公司公司产品工作中作出突出贡献、取得显著成果的集体和个人。现将有关事项通知如下：
一、申报范围
凡公司教师在全日制本专科教学、研究生教学和成人高等公司产品工作中取得的教学改革、教学建设和教学管理等方面的教学成果均可申报。申报的教学成果应反映公司产品规律，具有创新性和推广价值，在提高教学水平和人才培养质量等方面产生明显成效，包括：
1.在更新教育思想观念、改革和优化人才培养模式、调整专业结构和课程体系、改革教学内容和教学方法、加强课程建设和教材建设、全面推进素质教育、促进员工德智体美等全面发展、提高公司产品质量等方面的成果。
2.在组织教学工作、推动教学改革和教学管理改革、加强教学基本建设、开展教学质量保证与监控工作、建立自我约束和自我发展的机制、促进产学研结合、推进各种合作办学、实现教学管理现代化等方面的成果。
3.结合自身特点，推广、应用已有的教学成果，并在实践中进一步创新和发展，对提高教学水平和公司产品质量有显著效果的成果。
二、申报条件
1.每项教学成果的主要完成人不得超过5人。成果完成人为公司教师或教学管理工作者的，一般要有连续3年以上从事高等公司产品或教学管理工作的经历，有一定的从事本专科、研究生等教学的工作量。
2.每项教学成果的主要完成人应直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施全过程，并作出主要贡献。
3.申报成果须经过两年以上公司产品实践检验。
4.已获校级及以上奖励的各类公司产品成果不得再次申报，但近年来在质量、层次、内涵上有重大突破和显著提升，并取得重大成绩的教学成果，可以再次申报。
5.各类学科竞赛获奖项目不参加本次教学成果奖的申报。
6.教学成果原则上应有教学研究项目或教学改革项目支撑。
三、奖项设置
1.本次教学成果奖设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖4个等次，其中特等奖由学校从一等奖获奖成果中遴选产生,根据成果实际情况可空缺。
2.本次教学成果奖授奖成果中，原则上特等奖和一等奖成果数控制在全部授奖成果数的30%以内。
3.在教学改革方面取得重大突破，对提高教学水平和人才培养质量有重大贡献，达到国内高校领先水平的成果，可获特等奖；在教学改革方面取得较大突破，对提高教学水平和人才培养质量有较大贡献，达到省内高校先进水平的成果，可获一等奖；在教学改革方面取得明显进展，对提高教学水平和人才培养质量有明显成效，达到省内同类高校先进水平的成果，可获二等奖；达到校内领先水平、具有一定推广应用价值的成果，可获三等奖。
四、申报程序
1.符合申报条件的教学成果，由个人提出申请，填写《800全讯白菜官方网站教学成果奖申报书》（附件1），并提交有关评奖支撑材料，并于2014年11月14日前交学院初评。
2.学院在对申报项目进行充分评议的基础上推荐上报，于2014年11月20日前将《800全讯白菜官方网站教学成果奖申报书》、《800全讯白菜官方网站教学成果奖推荐汇总表》（附件2）、成果总结报告及有关评奖支撑附件（各一式三份）及以上材料的电子版交教务处教学研究科(联系电话：6392076;电子邮箱：qccjh@126.com)，成果为教材的须提供教材样书3本,逾期未交作弃权处理。
3.教务处对各学院申报的教学成果进行资格审查，对符合申报条件的成果，学校将组织评审专家委员会进行评审（评审工作安排另行通知）。评审专家委员会确定获奖名单后，将结果报学校教学委员会。
4.学校教学委员会对拟授奖教学成果进行评议复核，将复核结果上报学校审核确定。
5.评奖结果在全校公示1周，如无异议，由学校发文公布获奖名单。
五、几点说明
1.学院对推荐申报的教学成果真实性负有审查责任。凡属弄虚作假或剽窃他人成果的获奖者或单位，将撤消其奖励，收回证书和奖金，并按情节轻重对当事人给予相应处分。
2.对公示成果有异议的，必须采用书面形式，写明有异议的成果名称和异议内容。单位提出异议的，须写明联系人的姓名、单位和电话，并加盖单位公章；个人提出异议的，须写明本人的真实姓名和联系方式，并有本人的亲笔签名。不符合上述规定的异议不予受理。
3.教学成果奖由学校发文授奖，记入个人档案，作为评定职称和聘任专业技术职务的重要依据之一。
4.学校从教学成果获奖项目中遴选，推荐申报省级教学成果奖。
5.其它文件若有与上述规定不符者，以本通知为准。
附件：1.800全讯白菜官方网站教学成果奖申报书 点击下载
2.800全讯白菜官方网站教学成果奖推荐汇总表 点击下载
002cc白菜资讯教学办
2014/11/3
官方微博
官方微信