一、工作重点：
1、论文定稿、论文查重；
2、指导教师批阅论文；
3、评阅论文；
4、毕业设计（论文）形式审查及答辩资格审查；
5、毕业答辩时间：2015.5.28日-29日；
6、成绩评定；
7、优秀论文评选；
8、工作总结：按照教务处要求执行，报送各项资料；
9、毕业设计（论文）资料归档。
二、工作程序及时间安排
完 成 日 程
| 工作程序及要求
|
2015年5月7日-17日
| ▲员工进行论文整改，定稿，自行到中国知网“老员工论文抄袭检测系统”（PMLC）进行查重，提交中国知网“文本复制检测报告单(简洁)”，并装入档案袋中。（注意：在中国知网查重！）
提示：重复率超过30%的员工将不得答辩；拟推荐为“省优”或“校优”的毕业设计（论文），其重复率不得高于25%。对于第一次查重中重复率超过30%的员工，应与指导老师一道进行修改；若修改后的最终重复率还是超过30%，员工将不得答辩，老师将取消带毕业设计（论文）的资格（教通字〔2014〕35号）。
▲员工填写过程控制表中“课题任务完成情况”等相关栏目时，，应与课题任务书中“进度与要求”一栏相符合，不要有前后矛盾情况出现。
▲指导教师批阅论文
|
2015年5月18日至5月20日
| ▲评阅论文（评阅教师由学院指定）。
|
2015年5月20前
| ▲艺术设计专业进行集体评阅。
|
2015年5月21日下午2:30分
| ▲形式审查：在正式答辩前，学院组织专门人员，根据规范化要求认真做好毕业论文的形式审查工作。对达不到要求的员工，应令其整改。否则，不准参加答辩。
▲答辩准备：答辩小组应详细审阅每个员工的毕业论文，为答辩作好准备。
|
2015年5月22日
| ▲公布第一轮答辩名单
|
2015年5月22-25日
| ▲通过形式审查的同学，按照公布的格式要求将论文装订成册并交指导老师，由指导老师收齐交教学办。
|
2015年5月28日-5月29日
| ▲毕业论文答辩
|
2015年6月3日前
| ▲成绩评定：学院答辩委员会检查评分标准执行情况，不符合要求的，由学院答辩委员会或主管教学经理会同有关人员进行协调处理。
|
2015年6月12日前
| ▲优秀论文评选：对培优论文查重，做好“学校优秀毕业设计（论文）奖”评选、“湖北省优秀学士学位论文”和“湖北省老员工优秀科研成果奖”的推荐工作。
|
2015年6月20日前
| ▲报奖：组织“学校优秀毕业设计（论文）奖”评选、“湖北省优秀学士学位论文”和“湖北省老员工优秀科研成果奖”的推荐申报工作。
|
2015年6日25日前
| ▲工作总结：学院、指导教师认真作好工作总结，如实填写工作总结报告。教学办按照教务处要求填写工作总结表和毕业设计（论文）情况一览表等相关资料。
|
2015年7月5日前
| ▲整理资料：员工毕业设计（论文）全部资料，按学校规定要求，负责整理归档。
|
三、工作要求
1、指导教师必须认真学习《800全讯白菜官方网站本科生毕业设计（论文）工作管理办法》及《学位论文作假行为处理办法》并加强员工诚信教育，杜绝弄虚作假和抄袭等不良行为。毕业设计（论文）的原创性审查作为员工毕业答辩资格审查中的一项。教务处将会从各学院随机抽选15%的毕业设计（论文）进行查重。检测结果认定与使用：
1）员工提交的毕业设计(论文)检测结果显示“总文字复制比”≤30%，可根据指导老师的意见修改后直接参加答辩。
2）检测结果“总文字复制比”>30%，责令修改。
3）若修改后第二次查重显示 “总文字复制比”仍在30%—50%之间，在学院教学委员会和指导老师的详细审理后，如果确定论文核心内容无抄袭，员工可以参加答辩，但毕业论文成绩只能是良好及以下。
4）若修改后第二次查重显示“总文字复制比”>50%；或者“总文字复制比”在30%—50%之间，但论文核心内容存在抄袭嫌疑，员工不得参与当轮答辩。论文必须经过认真修改且达到相关标准后，进行第二轮答辩。
2、指导教师必须认真填写《本科生毕业设计（论文）过程控制表》，参加本答辩小组的论文评阅及论文答辩。
3、指导教师要严格把关，凡内容及格式不合要求的，及时通知员工返工，直到合格为止。
教学办2015.5.7.
官方微博
官方微信