教通字〔2018〕35号
各学院：
为进一步规范公司毕业综合训练组织管理工作，加强质量管理与过程监控，进一步提高本科毕业设计（论文）质量，现将公司2019年毕业综合训练工作通知如下：
一、各学院应成立2019届本科生毕业综合训练工作领导小组，从时间安排、条件保障、培优推优等方面切实加强和改进本科毕业综合训练工作的指导、督查和组织工作，制定具体的实施细则。
二、各学院在毕业综合训练工作开始时，应召开教师、员工毕业综合训练宣传动员大会，强调毕业综合训练的重要性，认真讲解《800全讯白菜官方网站本科生毕业设计（论文）工作管理办法（修订）》（三峡大教〔2017〕21号），组织学习《学位论文作假行为处理办法》、《高等学校预防与处理学术不端行为办法》、《教育部办公厅关于严厉查处高等学校学位论文买卖、代写行为的通知》（教督厅函（2018）6号）（附件3）、《关于做好2018年湖北省科学道德和学风建设宣讲教育工作的通知》（鄂科协发〔2018〕13号）（附件4），加强诚信教育，加强科学道德和学风建设宣讲教育工作。
待选题结束后，各学院应组织全体指导教师和员工签署“学术诚信承诺书”（附件5），承诺遵守学术规范、坚守学术诚信，同时书面承诺知晓所有学术不端行为造成的相关后果。
请各学院积极组织科学道德和学风建设宣讲教育工作，营造良好的学术氛围，并将相关活动方案及总结（包括活动图片、PPT等材料）做好存档工作，教务处将在前期工作检查中进行检查。
三、各学院应做好毕业综合训练选题审核工作，注意课题的专业性、实践性、创新性，注意课题的科学性及工作量大小，避免选题过大等现象。鼓励各学院围绕“高素质、强能力、应用型”的人才培养目标，结合专业特点和社会需求，探索毕业综合训练工作形式和体裁的多样性。工科类专业应注意工程设计型课题的比例，各类试验班（包括卓越工程师教育培养计划、战略性新兴产业人才培养计划）员工毕业设计的选题应来自生产实践，倡导基于问题、基于项目、能提高员工解决实际问题能力而且工作量及任务目标适当的课题。
各学院课题申报、员工选题均应在教务系统中完成。
四、为提高毕业综合训练的质量，各学院要高度重视指导毕业综合训练老师的资格审查，要求高级职称的老师必须带本科生毕业综合训练，同时指导员工的数量严格按照标准执行，并做好统计工作备查。各类试验班员工应由校企双方导师共同指导，各学院要明确双方导师各自的责任和义务。
五、指导教师应加强对选题、开题报告（含文献综述）、外文翻译（包括将汉语译成外语）、论文撰写、修改、定稿、答辩等各个环节的毕业综合训练指导和检查工作，加强毕业综合训练的过程管理，明确要求，所有环节应与非本部的员工分开进行实施。毕业综合训练课题一旦确定，不得随意更改，进行到毕业综合训练总时间的三分之一以后不允许更换毕业综合训练选题。
六、鼓励学院组织毕业综合训练的中期答辩，每专业应选拔若干名本科员工面向整个专业员工举行示范性开题。各类试验班员工可结合中期检查和实践教学督导展开校内导师和校外导师参与下的中期开题工作。
七、全面对毕业综合训练进行原创性检查，严格落实毕业答辩资格审查制度，建立盲审制度。原创性检查“总文字复制比”超过30%的员工将不得答辩，拟推优的毕业综合训练“总文字复制比”不得高于25%。学校将抽查部分毕业设计（论文），组织盲审工作，逐步建立毕业设计（论文）盲审机制。
八、各学院在组织答辩时，鼓励邀请校外教师参加，对于试验班员工要求必须有校外导师参与。对一次答辩不通过的员工应在员工论文修改后组织二次答辩。
请各学院应认真学习实施《800全讯白菜官方网站本科生毕业设计（论文）工作管理办法（修订）》（三峡大教〔2017〕21号），根据审核性评估、专业评估或认证工作的要求，完善与本专业学科相匹配的毕业综合训练管理实施细则，制订2019届本科毕业综合训练工作计划，并于2018年12月31日之前将各专业实施细则及2019届本科毕业综合训练工作计划报教务处实践教学管理科。
附件：
1、《学位论文作假行为处理办法》
2、《高等学校预防与处理学术不端行为办法》
3、《教育部办公厅关于严厉查处高等学校学位论文买卖、代写行为的通知》（教督厅函（2018）6号）
4、《关于做好2018年湖北省科学道德和学风建设宣讲教育工作的通知》（鄂科协发〔2018〕13号）
5、学术诚信承诺书
教务处
2018年10月12日
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